Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 22 de mayo de 2023 El sector legal LABORAL Acceso al centro de trabajo de miembros del Comité de empresa despedidos para ejercer tareas representativas y las infracciones múltiples del derecho de huelga, serán los temas a analizar en esta sesisón
CC.OO condenado a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho de huelga de sus abogados 17 de mayo de 2023 Sentencias HUELGA Los letrados del sindicato fueron intimidados para abandonar el paro bajo advertencia de incurrir en responsabilidades profesionales colegiales, laborales y civiles
La empresa no puede romper el contrato de subcontrata cuando los trabajadores están en huelga 24 de noviembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL Aunque quien limita el derecho de huelga no es la empleadora, sino la empresa principal, hay una especial vinculación entre todos ellos que permite aplicar esta garantía extracontractual
No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos 16 de marzo de 2017 Jurisprudencia HUELGA En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.
El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga 14 de febrero de 2017 Noticias DERECHO DE HUELGA El Pleno del Tribunal Constitucional ha denegado el amparo al Sindicato Confederación General del Trabajo y ha declarado que la emisión por Telemadrid de un partido de fútbol durante la jornada de huelga general del 29 de septiembre de 2010 no vulneró el derecho a la huelga, amparado por el art. 28.2 CE.
La mera condición de líder de un piquete de huelga no basta para ser considerado responsable de los daños personales causados por el mismo 28 de abril de 2016 Noticias Responsabilidad civil El TC considera contrario al derecho de huelga atribuir en exclusiva al líder de un piquete responsabilidad civil por unos daños personales, cuando no haya quedado acreditada su participación en la comisión de la agresión.
Nulidad de despido colectivo por vulneración del derecho de huelga de los trabajadores 15 de abril de 2015 Jurisprudencia Huelga El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha informado de su decisión de confirmar la nulidad del despido colectivo del grupo Coca Cola, ya que este se produjo en vulneración del derecho de huelga de los trabajadores.
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma 20 de noviembre de 2013 Jurisprudencia Vulneración del derecho de huelga La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.
Toxo y Méndez denuncian ante la Fiscalía y el CGPJ el aumento de casos penales contra sindicalistas 28 de mayo de 2014 Noticias Sindicatos En sendas cartas enviadas este martes a Torres-Dulce y a Lesmes, los líderes sindicales critican que en los procedimientos penales contra trabajadores y cargos sindicales derivados del ejercicio del derecho de huelga, el Ministerio Fiscal esté solicitando penas privativas de libertad "excesivas y desproporcionadas", en algunos casos superiores a los tres años, y ello "a pesar de que en general no existen fenómenos de violencia ni se menoscaban bienes jurídicos relevantes".
Circunstancias de especial urgencia y gravedad que justifican la limitación del ejercicio del derecho de huelga 25 de abril de 2013 Noticias Huelga Ante una huelga de limpieza, la acumulación de basuras en unos centros docentes que alcanza a constituir un foco de insalubridad y riesgo para la salud de profesores y alumnos, permite apreciar la concurrencia de circunstancias de especial urgencia y gravedad, que justifican que el Ayuntamiento asuma con sus propios medios la limpieza de dichos centros.
Fomento establece los servicios mínimos para las nuevas convocatorias de huelga de pilotos de Iberia 23 de enero de 2012 Noticias HUELGA DE PILOTOS Estos servicios mínimos, que tienen como objetivo compatibilizar el interés general de los ciudadanos y, en particular, sus necesidades de movilidad, con el derecho de huelga de este colectivo de trabajadores, son similares a los dictados para la convocatoria efectuada a comienzos de enero.
Fomento establece los servicios mínimos para las nuevas convocatorias de huelga de pilotos de Iberia 04 de enero de 2012 Noticias HUELGA DE PILOTOS Estos servicios mínimos, que tienen como objetivo compatibilizar el interés general de los ciudadanos y, en particular, sus necesidades de movilidad, con el derecho de huelga de este colectivo de trabajadores, son similares a los dictados para las convocatorias efectuadas el pasado mes de diciembre.
Fomento establece los servicios mínimos para las huelgas de pilotos de Iberia 13 de diciembre de 2011 Noticias HUELGA DE SERVICIOS AÉREOS La resolución firmada por el secretario de Estado de Transportes, Isaías Táboas, tiene como objetivo armonizar el interés general de la comunidad con el derecho de huelga de los trabajadores, y garantiza trayectos similares a los dictados para otros conflictos en los últimos años.
Servicios mínimos esenciales en la huelga general del 29 de septiembre 27 de septiembre de 2010 Noticias DERECHO DE HUELGA El Gobierno recalca que en el área de transporte se alcanzó un trascendente acuerdo con los sindicatos, y que la voluntad del Gobierno ha sido y es en todo momento la del diálogo y el acuerdo en la fijación de estos servicios.